Feature
特集
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インタビュー
コーディングから経営企画まで。フルスタックエンジニアの全社を捉えるチーム観。
開発部 部長 | 堀江 秀和
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インタビュー
「なぜ?」を起点にデザインを考える。教師志望から一転、論理的な思考とクリエイティブを融合し、プロダクトグロースを手掛けるデザイナー。
開発部 デザイナー | 大槻 菜月
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インタビュー
未経験から歴代最高売上を達成。挑戦を繰り返す営業マネージャーの道のり。
営業部 ブロックマネージャー | 川又 佑美
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インタビュー
大企業からベンチャーへの転身。未経験マーケターが語る、決まりきった世界から抜け出す覚悟とは。
マーケティング部 | 鴉田 絵美理
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インタビュー
「選んだ道を正解にしたい」戦略人事の野望。ヒュープロで見つけた新たな歩み、営業から戦略人事本部への挑戦。
戦略人事本部 | 大木 瑛登
Hupro Data
数字で見るヒュープロ
社員数
61 人
平均年齢
全体: 25.5 歳
管理職: 28.5 歳
職種割合
年間平均昇給率
※2022年の大企業135社の平均昇給率は2.27%
ポジション変更比率
※管理職や他部署へのポジション変更比率(入社1年以内)
男女比
理系・文系
未経験者入社率
人材業界
未経験:
87.8
%
※会社全体
営業
未経験:
75
%
※営業部内
年間休日
120 日以上
新卒・中途
成長率
※2022年3月期→2022年12月期(変則決算で9か月間)
Office
オフィス
2フロアを最大限活用することで、エンジニア職とビジネス職の融合を図り、社員それぞれに適した職場環境を提供しています。4Fでは事業部のオープンでフラットなコミュニケーションが生まれる広い執務スペースを作り「エネルギッシュ」さを表現し、6Fではエンジニアやクリエイターが集中できるように「スマート」さを表現し暗めのトーンで静かなスペースとして作っています。